【市國資委“兩優(yōu)一先”先進事跡】優(yōu)秀黨務(wù)工作者郭婧
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【市國資委“兩優(yōu)一先”先進事跡】優(yōu)秀黨務(wù)工作者郭婧
在領(lǐng)導(dǎo)眼中,她是個工作能手;在同事眼中,她是個和藹可親的摯友,她就是濟南熱電集團南郊分公司黨群處處長郭婧。作為一名黨務(wù)工作者,她嚴謹求實,始終將責任謹記于心,把擔當扛在肩上,潛心鉆研,實干篤行,獲得2023年度能源集團先進黨務(wù)工作者榮譽稱號。
在實干上下功夫,做攻堅克難的帶頭人
郭婧剛調(diào)到南郊分公司黨群處處長不到三個月,因為人員調(diào)整,處室調(diào)走2名同志。黨群處是個綜合處室,對口三個部室,涉及黨建、宣傳等7項業(yè)務(wù)。“上面千條線、下面一根針。”所有工作就落到部門里僅有的4個人身上。面對人手短缺、任務(wù)繁雜的情況,怎么辦?郭婧深知困難時刻身為處長一定要站出來、做表率。每天早上不到7:00,郭婧就已經(jīng)坐在辦公桌前,查看自己的工作記錄,標注重點工作,理清下一步工作思路,為后續(xù)工作做好準備。同時,她還研究了“清單式工作法”,將工作按照思維導(dǎo)圖的形式進行劃分,用不同顏色區(qū)別工作輕重緩急,完成一項勾畫一項,確保所有工作有序推進。在她的帶領(lǐng)下,處室人員激情飽滿、干勁十足,自覺加班加點,經(jīng)常晚上七八點鐘,黨群處的燈依然亮著。年終,分公司黨群處綜合工作考核成績位列熱電集團第一。
“黨建做實了就是生產(chǎn)力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。”郭婧堅持把黨旗插在生產(chǎn)一線,指導(dǎo)支部設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū),通過給黨員過政治生日、組織黨員重溫入黨誓詞、參觀黨史紀念館、支部書記講專題黨課等系列活動,喚起黨員紅色記憶,凈化黨員政治靈魂。以筆為媒,郭婧深入生產(chǎn)運行一線挖掘素材,講好一線黨員的感人故事,全年撰寫、修改宣傳稿件155篇,通過身邊事感動周圍人,用“紅色動能”為熱源保供凝“芯”聚力,在黨建引領(lǐng)下,2023年分公司圓滿完成服役25年的#3號汽輪機大修工作;克服時間緊、任務(wù)重、人員少的困難,順利接收刁鎮(zhèn)綜合智慧熱源鍋爐;所屬各熱源點圓滿完成冬運任務(wù)。不斷探索建強基層黨支部方式方法,在上級業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)和分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,郭婧圍繞支部黨建品牌創(chuàng)建下功夫,走進車間里,從一線黨員職工的視角看支部,挖掘支部品牌特點。經(jīng)過五個多月的反復(fù)打磨,推出“熾心·電磁感應(yīng)”支部黨建品牌,在黨員群眾中引起強烈反響,該支部多次接受上級調(diào)研,受到領(lǐng)導(dǎo)認可,其黨建品牌引領(lǐng)效應(yīng)被大眾網(wǎng)以《“電磁感應(yīng)”傳導(dǎo)“紅色電流” 激發(fā)黨建生產(chǎn)雙融互促》為題宣傳報道。
在提升上下功夫,做深耕黨建的內(nèi)行人
“繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。”黨務(wù)工作者是聯(lián)系群眾的組織員、黨的理論的宣傳員和示范員,一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者必須勤學(xué)黨的理論和業(yè)務(wù)才能得心應(yīng)手。在郭婧的書柜里都是業(yè)務(wù)書籍,《中國共產(chǎn)黨章程》《基層黨務(wù)工作基本流程》《新時代基層黨務(wù)工作一本通》……對于看書學(xué)習(xí)這事,郭婧說“我負責的是黨群綜合處,黨建、紀檢、工會、信訪、團委、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳各個方面都有涉及,不懂業(yè)務(wù)怎么帶著大家伙兒干活。”每天再忙,她都會給自己留出半個小時的時間來看書,增強自身理論學(xué)習(xí)、拓寬視野、借鑒學(xué)習(xí)黨務(wù)工作經(jīng)驗。郭婧還非常注重交流學(xué)習(xí)。2023年熱電集團組織基層黨務(wù)工作者集中培訓(xùn),邀請專家座談講課。郭婧十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會,認真完成了三天全部課時。同時,面對不懂的問題,她還虛心請教領(lǐng)導(dǎo)、前輩,很快從“門外漢”變成“行家里手”。
郭婧堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié),既注重將學(xué)習(xí)思考轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撗芯?,又注重用理論研究成果指?dǎo)工作實踐。她積極探索搞好黨務(wù)工作的新途徑新抓手新辦法,將工作實踐總結(jié)形成研究論文,其中《黨組織參與國有企業(yè)內(nèi)部控制研究》 《新媒體在國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合中的應(yīng)用》在省級刊物上發(fā)表;把黨建作為負責的系統(tǒng)工程對待,牽頭起草《意識形態(tài)工作責任實施細則》《作風建設(shè)實施方案》等5項管理制度方案,分公司制度體系進一步完善。在工作中她不斷提升自我,錘煉專業(yè)能力,2023年被評為高級政工師。
在服務(wù)上下功夫,做服務(wù)基層的有心人
郭婧積極探索搞好黨務(wù)工作的新途徑新抓手新辦法。為更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,南郊分公司黨委本著“支部建在連上”的思路,將黨支部建立在業(yè)務(wù)部門,其中支部黨務(wù)工作者均為兼職。如何讓兼職黨務(wù)工作者專起來,幫助支部更好地開展黨建工作是郭婧經(jīng)常思考的問題。通過摸索,建立了黨建指導(dǎo)幫扶機制,即黨群處不僅每年制定黨建工作考核細則,將工作任務(wù)量化分解,考核排名,促進形成各支部你追我趕的良性競爭氛圍;同時,在發(fā)展黨員、支部換屆等關(guān)鍵節(jié)點,黨群處會梳理制作工作提醒清單,將往年易錯問題進行歸納梳理,發(fā)到工作群中幫助車間黨務(wù)工作人員查缺補漏,促進支部黨務(wù)基礎(chǔ)工作落實落細。
郭婧深知黨務(wù)工作者是黨和群眾的聯(lián)絡(luò)人,她帶領(lǐng)黨群處為職工搭建“心理咨詢室”“瑜伽室”“文體中心”“職工書屋”等多樣化職工文化生活空間,組織開展籃球賽、棋牌比賽、毽球比賽,豐富職工的精神文化生活;建立職工訴求窗口,建立困難職工檔案、走訪慰問困難職工,開展夏送清涼、冬送溫暖等活動,為職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題,讓群眾感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
苔花如米小,也學(xué)牡丹開。作為一名基層黨務(wù)工作者,郭婧像苔花一樣,在平凡的崗位上熱烈綻放,在瑣碎的日子里守護忠誠的信仰,把初心體現(xiàn)在行動中,把使命落實在崗位上,把黨性踐行在工作里,用實際行動書寫一名黨務(wù)工作者的責任與擔當。
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